Una de las preocupaciones más frecuentes en el proceso de conseguir empleo en Australia es el desarrollo de cover letters y resume (CV), documentos los cuales convencen a las empresas para contratarte. Es por eso que en este artículo te daremos algunos tips importantes que logramos recopilar, según una de las universidades más prestigiosas de Australia.
¿Por qué es tan importante el cover letter?
El cover letter es tu carta de presentación ante una compañía, será la herramienta que ayuda a darle peso y mayor relevancia a tu curriculum vitae, pues les habla a los empleadores, más allá de los trabajos que has desempeñado y la formación académica que has tenido, de quién eres como persona y cómo encajarías con la sinergia de la compañía; esto será de vital importancia, ya que te ayudará a resaltar tu perfil sobre los demás candidatos.
Consejos clave para realizar tu cover letter:
1. Tu cover letter debe estar dirigido a la persona adecuada. Evita escribir “A quien corresponda” o “Estimados” “Señores”, que conozcas a la compañía, les dará una idea a los empleadores del compromiso y el interés que tienes en el proceso de selección. Intenta averiguar el nombre del destinatario encargado del área de talento humano, esta información en ocasiones la puedes conseguir en el anuncio de trabajo, el sitio web de la empresa o haciendo una llamada telefónica si no está claro.
2. Habla de ti y enfócate en el puesto específico al que estás aplicando.
Presenta quién eres e indica el cargo al que estás aplicando, dónde encontraste la vacante y cuándo se anunció el puesto (si tienes la información).
3. Dale peso a tu presentación con el anuncio de trabajo.
Revisa el anuncio de trabajo y subraya los requisitos utilizados para describir las habilidades, aptitudes y la experiencia que la compañía busca. Soporta tus habilidades con tu historial profesional, habla de tus estudios o voluntariados, busca evidencia específica de cómo puedes demostrar que cumples y coincides con los criterios que busca el empleador.
4. ¿Qué te hace diferente?
Resalta los puntos que te hacen único, es decir, las cualidades y/o competencias que te distinguen de los demás aplicantes.
5.No repitas todo lo que tienes en tu currículum.
Usa tu cover letter para describir las razones por las cuales eres un buen candidato para la oferta de trabajo, procura hablar de cómo tus habilidades y experiencia satisfacen específicamente los requisitos descritos en el anuncio de trabajo, y el valor que puedes aportarle a la empresa.
6. El final es importante.
Cierra la carta explicando brevemente cómo tus calificaciones y experiencia son adecuadas para el puesto y añádele un agradecimiento por ser considerado para el trabajo y por el tiempo invertido en leer la carta.
7. No utilices el mismo cover letter para otras compañías.
Escribe un cover letter único para los diferentes trabajos que estás solicitando, en lugar de tener un cover letter genérico, cuando estés satisfecho de que se lee bien y hará que el lector se interese, pide una segunda opinión pidiéndole a un amigo, colega o experto en reclutamiento que lo revise.
8. En cuanto a forma.
Intenta que tu carta de presentación no supere la cara de una hoja A4, cerciórate de que no tengas errores ortográficos, procura que sea breve, usa un lenguaje simple, sé conciso y no uses siglas.
Te comparto un ejemplo de cover letter: aquí lo puedes descargar... Por favor, no uses los mismos textos, lo comparto para que tengas una idea, pero no vayas a usar exactamente el mismo contenido pues te pueden penalizar.
Hablemos cómo escribir un resume, también conocido como curriculum vitae (CV).
Tu resume o CV es una herramienta esencial, lo que significa una oportunidad para demostrar a los empleadores que eres el candidato ideal para cubrir una oferta de empleo. Aquí resumes de manera breve tu formación académica, tus experiencias laborales y las habilidades profesionales que te permitirán trabajar en la compañía.
El objetivo principal del CV es demostrar por qué eres la persona adecuada para un cargo específico.
Tips para tener en cuenta:
Muestra impacto: La mayor parte de tu currículum debe centrarse en tu experiencia laboral.
Incluye habilidades blandas.
Destaca tus habilidades tecnológicas.
Incluye palabras clave.
Agrega tus estudios, prácticas, proyectos, voluntariados, habilidades, certificados, membresías profesionales y referencias (no es necesario que anexes cada diploma, mencionar de qué se trata y dónde se realizó será suficiente).
7 cosas que no debes hacer con tu resume:
1. Evita incluir tu estado marital, edad, estado de salud, país o raza. Es información irrelevante, céntrate en tus aptitudes, habilidades y experiencia.
2. Evita poner foto.
3. No incluyas el rango de salario que esperas, esto será una pregunta que posiblemente te hagan en la entrevista y corres el riesgo de pedir menos de lo que requiere el cargo o ser descartado de los candidatos de inmediato.
4. Evita incluir comentarios negativos, como las razones por las que dejaste tu antiguo cargo “estaba aburrido” “estaba en desacuerdo con”, es preferible mantener las partes positivas de tus experiencias.
5. No incluyas tu firma.
6. Revisa muy bien, los errores de gramática o redacción te pueden hacer una mala jugada.
7. No incluyas información extra de tus referencias, el nombre, cargo, compañía y contacto (email o teléfono) es más que suficiente.
Recuerda que con Entrelingo podemos traducir tu cover letter y resume (CV).
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Sara Angulo | Operations Representative | Entrelingo